調查顯示日本四成新員工第一年就考慮跳槽

中新網5月22日電 據日本媒體報道，日本就業信息公司的一項調查顯示，日本2017年度入職的新社會人早早就抱有跳槽的想法，入職第一年就有跳槽意向者達4成以。近幾年有利於學生的“賣方市場”在持續，熟悉就業情況的專傢指出“因?能夠輕易得到內定，所以對跳槽的心理門檻降低瞭”。
　　該調查是DISCO公司(東京)以全國2017年度入職的新員工?對象，在今年1月通過網絡實施，得到瞭455人的回答。調查時?入職第一年的受訪者中，回答“在準備跳槽”和“考慮”跳槽的總計達43.1%。關於如果重新求職是否會選擇現在單位的問題，12.2%的人表示“絕對選擇其他企業”，45.1%的人表示“可能的話會選擇其他企業”。
　　自由回答部分中，也有後悔沒有做足企業研究的受訪者寫道“如能通過拜訪畢業的校友瞭解公司不好的一面就好瞭”、“由於企業說明會上隻看到瞭光鮮的部分，入職後感覺許多工作很枯燥”。
　　經濟團體聯合會在2017年畢業大學生等的就職活動中，將面試解禁從大學4年級的8月提前到6月。結果就職活動時間變成瞭從3年級3月的說明會解禁起3個月的短期決戰。
　　招聘方面的諮詢師谷出正直指出：“第一年就有4成想跳槽的比例感覺很高。學生有必要從深入研究客戶企業和業界、試想自己在那個公司能發揮怎樣的作用等，開闊視野進行思考。”