提高女性待遇 新西蘭或強制私企委任更多女董事

中新網7月9日電 據外媒報道，新西蘭政府表示，如果當地企業在女董事比例上沒有取得進展，政府有意實施配額制度，強制私企委任更多的女董事。
　　據報道，新西蘭女性事務部長詹特爾說，政府上週表示要在2021年前確保所有政府部門董事局有50%是女性。2017年未的數據顯示，在新西蘭政府機構董事中，女性僅佔46%。
　　根據今年1月份的報告，在新西蘭證券交易所上市的159傢公司中，女董事所佔據的比率僅19%。
　　詹特爾在一項訪問中說：“我們在等待下一份報告出爐，想看看結果將帶領大傢到什麼地方……如果他們(私人企業)沒有進展，女董事比率依然維持在19%，那政府就必須想辦法，給予獎勵來鼓勵他們。”
　　新西蘭總理阿德恩?全球最年輕女領導人，在她的帶領下，其政府推出新計劃，改變婦女在社會上獲得的待遇，讓她們可以充分發揮潛力，其中包括消除男女員工在薪資差距這個目標。
　　詹特爾表示，新西蘭政府可採用一系列可行措施，來“激勵”私營企業改變，其中包括對他們實施女董事配額。
　　詹特爾也表示，有證據顯示這種措施的有效性不一，配額在一些情況可以非常成功，但也可能導致異樣的後果，不過她認?“我們應該先開始接受這個挑戰”。