新西蘭IT專業好找工作？華媒：上百人競爭一個機會

中新網10月8日電 新西蘭天維網刊文稱，IT相關專業長久以來都被認?是新西蘭最好找工作的專業，然而IT專業的學生卻並不這麼認?——他們需要與上百人競爭一個實習機會，經歷著糟糕的“失業”感受。
　　文章摘編如下：
　　維多利亞大學工程與計算機科學學院顧問委員會成員Ruth McDavitt負責管理“科技之夏”項目，旨在幫助全國範圍內的大學生找到暑期實習。今年，項目提供瞭250個夏季實習機會，但申請的學生數高達1700人。
　　而這250個崗位中有一些並不是入門級別，學生無法勝任。“這個比例是8:1，已經很好瞭。如果你申請類似IBM、Xero等公司的標準IT畢業生項目，比例將是100:1”。
　　McDavitt認?，過去10年IT專業學生找到第一份工作並沒有很難。但是隨著媒體報道強調僱主對“技能短缺”的擔心，畢業生對工作的期望值與找工作的現實之間的差距變得前所未有的大。
　　Terry Rozmus是奧克蘭梅西大學的計算機科學研究生，他對“科技之夏”的實習機會很失望。他認?僱主的評價和政府給出的職業意見描繪出的是一幅誤導性的圖景。“幾乎沒有入門級的職位，很多職位都有上百人申請”，“或許市場上的確存在短缺，但在最基層就有一個難以逾越的瓶頸”。
　　Rozmus的第一學位是地球科學，畢業之後曾作?網絡開發人員工作瞭幾年，之後才進行研究生的學習。而如果能再選一次，他不確定是否還會做出同樣的選擇。“我對這個行業充滿熱情，但我可能會問更多問題以確認正確進入這個行業的途徑。因?我開始懷疑大學並不是唯一的正確答案”。
　　他認?他的經歷並非個例。很多同樣申請實習的學生都一種“找不到工作”的感覺。“我的平均成績是A，所以我覺得我完全勝任一名程序員”，“即便這樣，我仍不確定這是否有幫助。如果政府稱軟件開發畢業生‘高度緊缺’，那麼即便是B級學生應該也可以獲得入門級工作，而不是在每一個申請的職位上與上百人進行競爭”。
　　Rozmus稱他希望政府官員至少承認存在需要解決的問題，“我也希望公司可以意識到他們正在幫助延續他們所說的已經存在的問題”。“雖然有一些例外，但通常公司不希望僱傭畢業生並培訓他們成?更適合市場的員工”。
　　Rozmus正在考慮在明年恢復學業之前尋找暑期工作，或者?開源軟件項目免費工作，以豐富其工作經驗。
　　McDavitt預計，僅有30%的大學生畢業生和2%的高中畢業生“?工作做好瞭準備”。“每個人都想要高級人員，但卻沒有人願意培養。所謂的‘技能緊缺’，隻是缺少那些在這個高新行業中擁有20年經驗的‘少數獨角獸’”。“工作中培訓被看作是一項巨大的投資，而高校教育也無法與行業需求協同——他們越來越跟不上行業步伐”。然而即便如此，學歷依舊是僱主篩選僱員的一個“篩網”，因?他們不想看那麼多簡歷。“他們使用的另外一個“篩網”則是“你必須是新西蘭公民”，而這是‘徹底的歧視’”。
　　McDavitt 稱她熱衷於提高行業的多樣性，但隻能進行有限的工作。她認?國際留學生處於“絕望”中，並受到剝削。“每週我都會遇到在新西蘭IT行業工作數月卻沒有薪水的人，而這就是奴隸制”。
　　“國際留學生有更高的患心理疾病風險，因?他們面對的是高昂的學費和渺茫的就業機會，這產生瞭巨大的心理壓力”。她認?，應該要求任何僱傭技術移民的僱主，同時僱傭一名本地畢業生。“如果引進瞭技術移民卻並沒有從他們的資歷中獲益，那有什麼意義？”