韓國休育兒假男職工人數增加 2018年申請者增長47%

中新網1月24日電 據韓國《中央日報》報道，申請育兒休假的韓國男性在不斷增加。2018年韓國民間企業的男性育兒休假申請者有約1.7萬人，比前一年增加瞭46.7%。在全部的育兒休假者中，男性所佔的比例也達到瞭17.8%，而這一數字在2017年僅?13.4%。
　　在韓國中小企業中，申請育兒休假的職員數量呈急速增長的趨勢。報道稱，這可以看做是育兒休假在所有產業中擴大的信號。休育兒假的人數在規模?100-300人的企業增長瞭79.6%，在不足10人的企業中增長瞭59.5%。
　　在大企業工作的金某在2017年主動要求負責海外業務，?升職積累經歷，因此和傢人分開瞭一年。在2018年回國的時候，他發覺受到瞭6歲女兒的冷落，於是他決定申請育兒休假，陪伴女兒。
　　像金某一樣申請育兒休假的男性在不斷增加，但相對來說男性育兒休假在大企業中申請者更多。在男性休假者中，有58.5%的人在300人以上的企業工作。
　　此外，不申請育兒休假，而是縮短工作時間、增加陪伴子女時間的勞動者也在增加。2018年，申請育兒期縮短工作時間制度的勞動者有3820人，比前一年增加瞭35.4%。所有的申請者中有14.4%(550人)?男性，比2017年增加瞭71.3%。